在面临合同争议时，选择合适的解决方式至关重要，因为它不仅关系到争议能否得到妥善解决，还直接影响到合同各方的权益和未来的商业关系。基于此，本文立足于公司法务角度，基于法律规定和实务经验，尝试对上述问题进行分析。

一、合同争议解决四种方式

合同争议解决方式主要包括和解、调解、仲裁和诉讼四种，具体如下：

（一）和解

和解是指由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。

（二）调解

调解是指由争议各方选择相关组织（常见的为人民调解委员会），通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。

调解主要有两种方式：

（1）人民调解委员会调解。当事人发生合同纠纷，可向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解；

（2）行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。

（三）仲裁

仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款，将争议提交法定的仲裁机关，由其进行居中裁决并解决纠纷的方式。

（四）诉讼

诉讼是指各方当事人将纠纷提交人民法院，人民法院根据争议各方的请求、事实和法律，依法作出裁判并解决纠纷的方式。

二、根据争议性质选择解决方式

上述四种解决方式都有其特点和适用场景，因此，需要我们结合具体情况，根据争议性质选择解决方式，具体如下：

1.和解：若当争议各方关系友好，且争议事项较为简单时，我们可以通过友好协商方式，就争议事项达成共识，解决纠纷。

2.调解：若争议各方无法达成和解，或者争议问题较为复杂时，我们可以考虑通过调解来解决。

3.仲裁：仲裁机构作出的仲裁裁决也具有强制力，与诉讼相比，仲裁具有程序简便、效率高、保密性强等优点。若争议事项较为复杂，但又想追求效率与保密时，我们可以考虑通过仲裁来解决争议。

【注意】仲裁的前提是双方必须在合同中明确约定仲裁条款或在争议发生后达成仲裁协议。如果合同中没有仲裁条款且双方无法达成仲裁协议，则无法选择仲裁作为争议解决方式。

4.诉讼：诉讼是最后一种争议解决方式，当你认为其他方式均无法较好解决争议时，我们可以选择将争议提交法院进行审理。但是，诉讼程序相对复杂、耗时较长且成本较高，因此应谨慎选择。

三、综合考虑其他因素

在选择合同争议解决方式时，除了考虑争议性质外，还需要综合考虑以下因素：

1.成本因素：不同的争议解决方式在成本上存在差异。在选择时，需要权衡各种方式的成本效益比，选择最符合自身利益的解决方式。

2.时间因素：对于需要快速解决的争议，应选择程序简便、效率高的解决方式；而对于可以容忍一定时间拖延的争议，则可以选择更为稳妥的解决方式。

3.保密因素：如果争议涉及商业秘密或敏感信息，需要选择保密性较强的解决方式以避免信息泄露。

4.可执行性：在选择解决方式时，还需要考虑其可执行性。例如，调解虽然较快，但达成的协议缺乏强制执行力；而仲裁和诉讼结果则具有法律强制力，可依法申请强制执行。

总之，针对“如何选择合同争议解决方式”这个问题，一句话可以概括，即：一切为了维护公司利益。在此基础上，我们便可根据具体情况选择最适合的解决方式。