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爱拼才会赢 奉献更美丽——徐洪总裁在2021年度经营工作会上的讲话
发布时间:2021-02-10    浏览次数:7次

各位同事们,大家下午好!

今天,我们瑞信精英齐聚于此,回顾过去,谋划未来。过去的这一年,是瑞信发展史上极不平凡极不寻常极为不易的一年,我们共同经历了疫情考验、大势紧缩、行业剧变的严峻形势,但我们瑞信人积极应对、主动作为、奋力拼搏。2020年集团的发展离不开每一位瑞信人的辛勤付出,在此,我要向在座的同事致以诚挚的感谢,大家辛苦了!

我今天的发言题目叫做“爱拼才会赢,奉献更美丽。”

盘点2020年,我们取得了可圈可点的业绩,建设了新厂房,迁入了新办公地点,成立了新公司,开发了新产品等一桩桩一件件以十大事记为代表的各项成绩。从2020年各项经营指标完成情况来看,伟隆公司全部圆满达成,成为一道靓丽的风景线。这些成绩的取得为2021年完成任务和未来发展提供了基本保障。

在客观总结成绩的同时,我们必须清醒的看到集团在发展的过程中暴露出来的各种各样的问题,需要大家齐心协力。首先,大家要敢于正视问题,有一双洞察问题的眼睛,善于在实践发展中发现问题,在总结经验中发现问题。从根本上来看,我认为,主要有以下三点原因:一、领导力不全面;二、执行力不强悍;三、科技及人才力十分缺乏。

2021年,我们要立足新阶段,贯彻新理念,构建新格局,全力以赴实现2021年度经济指标和集团经营发展目标。今年是国家十四五规划开局之年,集团从提出三年翻番,五年超越一路走来,应该说战略目标基本实现,为下一阶段的高质量增长提供了软硬件的基本保障,为此我在此正式提出集团进入“新经营”三年攻坚期。要真正实现“新经营”,就要贯彻新理念,我们的所谓的新理念实际上就是精益管理与科技赋能,这样我们才能实现“高效率运营,高质量增长”的双高目标。我们要达成的新的发展格局就是要建立“统一的体系,统一的标准,统一的机制”这个瑞信大平台,形成一个个充满组织活力、市场竞争力和文化向心力的“小单元、小业务、小团队”的发展格局。

2021年,我们要敢于拼搏,不畏挑战。拼搏是一种勇气,有直面未知的勇气,有敢于“亮剑”的勇气,有追求卓越的勇气;敢于拼搏的人加上思想与学习自省的力量就如虎添翼,智慧之门就会打开;拼搏需要一种持久的干劲,不惧艰难,久久为功,在平凡中创造伟大。有了这三条,命运就会牢牢的掌握在自己手中,成为最好的自己。

何为组织,纺织品经纬纱线的严密结构是组织的原意,大家要深刻理会没有完美的个人只有完美的组织,团结就是力量,大团结干大事业,当然,我们要坚决的反对“老好人”作风。

2021年的经营口号“奉献瑞信,前进前进。”是我亲自拟定的,“奉献”是当今社会的主旋律,在陈春花老师的文章中,谈到在一个组织里面,人与人之间应该是奉献关系。在任何一个团队中,一个人如果不懂得在团队中主动奉献,不管他能力多强,也会变成团队的阻力。在社会、在企业、在家庭我们都呈现一种奉献的状态,我们就会得到大家的喜爱,获得精神的愉悦,收获更美丽的自己,最终得到的是物质与精神的大丰收。回到经营层面上,集团要实现两高目标,当下务必要解决的是思想高度统一,真正成为一个现代组织,力出一孔,利出一孔,“奉献”是不二法门,唯此方有希望拥抱未来!

开局就是决战,起点就要冲刺!人人奉献的2021年,将带给我们更多的信心、更多的动能、更多的收获,让我们携手并肩,开拓创新,不懈追求,造就美丽的2021,美丽的瑞信,美丽的自己!

最后,给大家拜个早年,祝各位同事在新的一年里:工作顺利、身体健康、阖家幸福、牛年大吉!

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